为适应公司经营发展及业务运营的需要，切实提升员工的综合业务能力，公司在七月组织开展了关于“营改增”、 “法务知识”、“投标须知”等三个方面的专题培训。


   随着“营改增”政策的全面推开，公司为更好落实该项政策，有效规避税务风险，进一步提升企业经营管理水平，特安排财务部、工程部等五位同志赴西安、北京培训学习，并就培训的内容在公司内部进行转训工作。
   7月3日，卢涛等三位同志分别就“营改增”后合同和公章管理、周转材料等资产的账务处理、预收账款的账务处理三个方面针对财务人员以及市场部人员进行了专题培训。
   7月12日，何金霞就“营改增”后甲供材和甲控材的账务处理、混合销售和兼营行为的账务处理、财税【58号】文件解读三个方面对相关员工进行了专题培训；邢文针对“营改增”前、后合同签订及分包人增值税计税方法、四川省国税局纳税人咨询的营改增热点问题等方面的内容对员工进行了专题培训。
   7月中旬，法务专员刀素萍就公司印章印鉴使用、介绍信及受权委托书开具、合同审批和法律知识对参训员工做了详细的介绍。通过其讲解及案例分析，不仅加强了公司员工对相关法律知识的认识理解，而且让员工进一步熟悉了相关工作流程，有利于提高工作效率。
   完善技能，储备人才一直是公司对员工的一个培养方向。为进一步拓宽员工的学习领域，培养一批优秀的投标资料员以适应公司业务运营的需要，公司在本月安排资料员甘红对工作中涉及招投标资料的员工进行了三次关于《投标须知》的专题培训。培训内容严格按照最新招标文件的要求，介绍投标资料制作的工作流程以及注意事项，并以现场答疑、实际操作的方式强化员工对培训知识的理解与掌握。
   各项专题培训课程结束后，参训学员们一致反映良好。培训不仅让参与学习的员工拓宽了业务知识，也提高了培训讲师的整体素质。所以，培训是公司送给员工的最佳礼物，希望公司员工注重日常学习，在岗位上展现才能，为公司未来发展做出更大的贡献。