2021年5月24至26日，成渝信合集团组织开展2021年上半年新员工入职系列培训。四川信合源建工集团有限公司总经理李总、副总经理唐总、中骄佳源总经理胡总出席并做培训。来自集团各部门、分公司的新员工共计30余人参加了本次培训会。

    一、学习人事行政制度

    新员工代表分别进行自我介绍，分享了加入成渝信合以来的心得体会，并结合自身岗位对今后的工作进行初步规划。培训会上，重点对集团公司的企业介绍、人事管理制度、行政管理制度、相关对接流程等板块进行详细讲解，来自各部门、分公司的新员工认真听取并记录笔记。四川信合源建工集团有限公司总经理李元宝表示，希望大家明晰各自的岗位职责，用饱满的热情迎接新的挑战，坚守初心，为今后齐心协力推动集团公司战略目标的实现以及促进建筑事业蓬勃发展助力鼓劲。

    二、强化招投标业务培训

随后，唐总对新员工的到来表示欢迎，并就招投标业务知识对新员工进行系统培训。本次培训详细讲解了集团公司的招标工作流程、采购方式、适用范围、招标采购程序、招标管理等相关知识，重点对现行招投标管理办法及实施细则重点、难点进行解答。
    会上新员工就开展项目的实际问题进行了交流探讨，唐总一一解答了交流过程中提出的疑难问题，使得新员工对招投标活动的实际操作程序有了更清晰的理解，推动了法律风险防控意识的提升，为今后更加规范、优质高效地开展招标投标工作，打下了良好的基础。

    三、分享企业文化
在后续培训中，中骄佳源总经理胡总为新入职人员做了一场别开生面的企业文化培训，旨在让大家了解公司及企业文化，更快、更好地了解和融入成渝信合大家庭。胡总从集团公司发展历程讲起，让大家详细了解了成渝信合从无到有、从小到大、从弱变强的发展历程，提振士气，鼓舞人心。

    四、加强财务培训
集团公司行政人事部就费用报账、发票凭证等内容进行详细讲解，参会人员结合实际业务积极思考，并针对难点、重点问题进行了讨论交流。

   一直以来，成渝信合集团坚定不移地实施“人才强企”战略，秉承人才育成理念，始终把人才看成企业未来发展第一动力。通过本次培训，使得新员工在充分了解集团企业文化的同时，积极践行企业员工核心价值观，将个人梦想融入到成渝信合梦中，做到与成渝信合共同成长，更好地实现人生价值。